Asamblea aprueba ley contra la discriminación laboral por edad

Con 92 votos a favor, el Pleno de la Asamblea Nacional aprobó la Ley Orgánica Reformatoria a varias leyes sobre la discriminación por edad en el sistema laboral. El objetivo de esta normativa es garantizar la igualdad de trato en el acceso al empleo para jóvenes y personas mayores de 40 años, quienes enfrentan mayores dificultades para ingresar o mantenerse en el mercado laboral.

El proyecto de ley fue debatido con aportes de la sociedad civil y jóvenes que han experimentado dificultades para conseguir empleo. Durante la sesión, la presidenta de la Asamblea, Viviana Veloz, enfatizó la necesidad de esta ley y expresó su preocupación por la situación de los trabajadores mayores. “Esperamos que el Presidente de la República no vete este proyecto porque los mayores de 40 años siguen buscando trabajo para alimentar a sus familias”, señaló.

Por su parte, la legisladora Johanna Ortiz, ponente del informe, destacó que la iniciativa busca eliminar las barreras de ingreso basadas en la edad y establecer cuotas progresivas de contratación para personas mayores de 40 años. Además, enfatizó que el derecho a la igualdad de oportunidades laborales debe ser protegido y promovido en el país.

Esta nueva normativa responde a la preocupación de miles de ecuatorianos que, por su edad, encuentran obstáculos para acceder a un empleo formal. Ahora, la ley pasa a la Presidencia de la República para su revisión, donde se espera que no sea vetada y entre en vigencia en beneficio de la población trabajadora.